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從去年激情的義大犀牛到今年全新出發的富邦悍將,「人事依舊,景色全非」用來形容新團隊再也適合不過,然而換了真的比較好?以目前球隊的形象、行銷、戰力補強等各方面,看來都是往好的方向邁進。

在葉君璋總教練悉心照料下,早已習慣美式球風的富邦悍將,球隊文化就像在學校上課一樣愉快,做不好,就會給機會,再做不好,就下去練,練到自己認為好了,葉總不但會主動給球員機會,還會偷偷測試一下進步幅度多少。

葉總說:雲林縣土庫鎮情趣按摩棒「我們會更要求一些小細節,去年的確是跌跌撞撞,今年就一定要比去年更好,一定要進步。」

說好的小細節,從花了約70萬整修的春訓球場就可看出,打擊網、練習場地跟教練最直接對話,應有盡有,別忘了洋將的融入也是富邦悍將球團的重要資產,有了安心的感覺,正向的力量。

此外,領隊蔡承儒用打造富邦勇士成為勁旅的決心,再次量身打造富邦悍將良好環境,加上即將改建的新宿舍,讓人期待富邦悍將能創造出什麼樣不同的球團文化。

當然投手群補進了增菘瑋,原有的投手群可到近30位左右,這也是富邦悍將去年奪冠最大本錢,加上打線上有林益全好表現,連續3連霸全壘打王高國輝坐鎮,林威廷、林哲瑄強力中線穩定,勢必有機會再度問鼎冠軍。

金管會今天(13日)舉行金融科技創新座談會,對於日前公布的「金融科技創新實驗條例」草案,許多業者樂觀其成,不過包括金融業及非金融業者在內,都期待法規能夠更開放,因此提出延長實驗期、設定中途調整機制及實驗後的試營運期、擴大吸引外國技術、人力及資金,還有開放跨監理單位的業務等多項建議。

為加速發展金融創新服務,金管會12日公布「金融科技創新實驗條例」草案,並於13日下午舉行座談會。會中,50名金融服務業及新創科技業者對草案提出多項建言,像是延長金融創新實驗期,並且在實驗過程中,允許業者能夠迅速調整實驗方針。而業者也反基隆市中正區潤滑愛映,在完成實驗後,於法規修正完畢前的這段空窗期,若無法營運,將不利新創事業,因此建議,若實驗當中沒有產生重大缺失、危機,希望允許業者在這段空窗期做試營運。

瑞寶網路科技執行長楊瑞芬指出,金融科技發展涉及層面跟法律廣泛,但草案僅就金管會轄下業務、法律做處理。她說:『(原音)他是涉及到可能是經濟、外交、醫療。我隨便舉個例子,大家在講Insure tech(保險科技)最常談的東西,叫做線上醫療到底能不能做?他希望提供消費者服務是做線上診療,我們今天這個法一點辦法也沒有,主關機關的層次還在比較沒有辦法去處理這樣子的跨單位(業務)。』

楊瑞芬也建議政府,應在金融法規方面,明定負面表列項目,避免讓業者在發展過程中,誤觸「隱藏的紅線」。

台灣金融科技董事長王可言則指出,應放寬開放申請實驗對象,來吸引國外資金、人才與技術投入,同時,監理人員也應該要加入實驗,且監理單位可從中個進行監理科技方面的試驗。

其他建議還包括,對條文所提及,實驗中若造成重大風險,監理單位可勒令停止實驗一事,詳細定義何為重大風險,且相關的審查機制、如何避免利益衝突也要明確規範等。

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